文献综述
随着社会和经济的不断发展，大量高校毕业生和各种再就业，人员大量涌向社会，使得就业压力越来越大。如何获得更多、更准确的就业信息，对于求职者来说显得尤为重要。另外，企业之间关于优秀人才的竞争也在日趋激烈，仅通过人才交流会已经很难满足企业对于各类人才的需求。网上求职招聘系统恰好为供需双方提供了一个很好的交流平台。求职者利用该系统，可以发布个人求职信息，查看企业相关资料，并向有意向的企业递交求职申请；企业利用该系统可以发布招聘信息，查看求职者资料，并向求职者发送相关决议。
近年来人才市场日渐活跃，大企业对于高素质人才的竞争也日趋激烈，这无疑为网上求职招聘网站的生存和发展提供了广阔的空间。网上求职/招聘系统不仅可以为求职者提供最新、最快、最准确的招聘信息，更重要的是避免了盲目求职、盲目投递简历的现象再次发生；对于企业来说不仅可以获得更多更丰富的信息资源，扩大了选择范围，更重要的是降低了招聘成本，提高了招聘工作的效率。
参考文献：
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